Unser Bewerbungsprozess

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist die passende Stellenanzeige. Unter „Offene Jobs“ finden Sie aktuelle Jobangebote – klar strukturiert und übersichtlich.  

Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf den Button „Jetzt bewerben“ am Ende unserer Stellenanzeige. Füllen Sie dazu schnell und unkompliziert unser Bewerbungsformular aus und laden Sie im Anschluss Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre aktuellen Zeugnisse hoch. Durch die von Ihnen bereitgestellten Unterlagen können wir einen umfassenden ersten Eindruck von Ihnen gewinnen. Nach dem Absenden erhalten Sie umgehend eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist. 

Selbstverständlich können Sie sich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Wir empfehlen Ihnen, für jede Stelle oder jeden Standort, eine separate Bewerbung einzureichen. So stellen wir sicher, dass alle relevanten Fachabteilungen Ihre Bewerbung erhalten und prüfen können.

Sie haben kein passendes Stellenangebot auf unserer Karriereseite gefunden? Kein Problem: Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Fachkräften, die unser Team bereichern möchten. Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen. Wir prüfen jede Initiativbewerbung sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, allen Kandidat/innen eine faire und sorgfältige Prüfung zu gewährleisten. In der Regel beträgt die Bearbeitungszeit Ihrer Bewerbung etwa zwei Wochen. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass es in Einzelfällen zu Abweichungen kommen kann, da wir großen Wert auf eine fundierte Auswahlentscheidung legen. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Geduld.

Um bei uns erfolgreich zu sein, erwarten wir von unseren Bewerber/innen eine Kombination aus fachlicher Qualifikation und persönlichen Fähigkeiten. Je nach Position können spezifische Anforderungen variieren. Diese entnehmen Sie bitte den jeweiligen Stellenangeboten. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen von motivierten Berufseinsteiger/innen, die ihre Karriere bei uns beginnen möchten.

Sollten wir im ersten Schritt zu dem Schluss kommen, dass Sie nicht infrage kommen, informieren wir Sie selbstverständlich zeitnah. Wir legen Wert auf eine respektvolle Kommunikation und bieten Ihnen an, Teil unseres Talentpools zu bleiben, falls zukünftig eine andere passende Stelle für Sie frei werden sollte. 

In einem ersten Gespräch, telefonisch oder vor Ort, möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Sie erfahren. Planen Sie für das erste Kennenlerngespräch genügend Zeit ein, denn dieses kann bis zu einer Stunde dauern. Hierbei klären wir Fragen zu Ihrer Qualifikation und Ihren Zielen, aber auch zu Ihrer Persönlichkeit und Motivation. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, mehr über uns als Unternehmen zu erfahren und sich einen Eindruck von der Position zu machen. Ein kleiner Tipp von uns: Bringen Sie sowohl Ihre Bewerbungsunterlagen als auch wichtige Fragen mit, die Sie uns während des Gespräches stellen möchten.

Haben Sie uns im ersten Gespräch überzeugt, laden wir Sie je nach Position zu einem weiteren Gespräch in unser Büro ein. In diesem Gespräch gehen wir vertieft auf Ihre fachlichen Kompetenzen und Ihre bisherigen Erfahrungen ein. Zudem stellen wir Ihnen unser Team und die Unternehmenskultur vor. Für uns ist es wichtig, dass Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu uns passen. Bei einigen Positionen kann eine kleine Arbeitsprobe oder ein Assessment-Tag folgen. 

Nach den persönlichen Interviews besprechen wir alle gesammelten Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Sollten wir uns persönlich und fachlich beiderseits gut miteinander verstehen, unterbreiten wir Ihnen hierauf ein Angebot und stellen Ihnen im Anschluss einen Vertrag aus.

Wenn Sie unser Angebot annehmen, freuen wir uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen und näher kennenzulernen. Damit Sie ein glücklicher und aktiver Teil unseres Teams werden, unterstützen wir Sie dabei, sich schnell bei uns einzuleben. Für einen optimalen Start in Ihre Position begleiten wir Sie von Anfang an durch einen strukturierten Onboarding-Prozess.